In de rechterkolom staan de verkrijgbare soorten. Klik daar voor meer detailinfo.
In 2004 is Loverendale gestart met een lijn vruchtensappen onder het merk Loverendale. We zijn daartoe de samenwerking aangegaan met Beutelsbacher-sapfabriek in Weinstadt. Het bedrijf is al ruim 50 jaar gespecialiseerd in de verwerking van groente- en fruitsappen.
Demeter
Alle sappen zijn van Demeter-kwaliteit en zijn afkomstig van verschillende boerderijen uit een groot aantal landen. Het bedrijf is Demeter-gecertificeerd.
Herkomst
Onderstaande tabel geeft een overzicht van de herkomst de grondstoffen per 2005
Aardbeien – Duitsland
Ananas – Honduras,India,Ghana
Appels – Duitsland
Acerola-kers - Brazilië
Abrikozen - Italië
Bananen – Costa Rica
Bieten – Duitsland, Nederland
Bosbessen – Roemenië
Bramen – Hongarije
Citroenen – Israel
Cranberry - Canada
Druiven(rood en wit) - Italië
Duindoorn – Italië, Hongarije, Duitsland
Frambozen – Roemenië
Granaatappels – Israel
Grapefruit(geel en roze) – Israel
Guave – Brazilië
Kersen – Duitsland
Kweeperen – Duitsland, Oostenrijk
Mango – India
Maracuja – Brazilië
Peren – Duitsland
Perzik - Italië
Rettich(zwarte) – Duitsland
Rode bessen Duitsland
Rode bieten - Duitsland, Nederland
Rozebottels – Duitsland
Selderij – Duitsland, Nederland
Sleebessen – Hongarije
Sinaasappels – Israel
Tomaten – Italië
Vlierbessen – Duitsland
Wortels – Duitsland/Nederland
Zuurkool – Duitsland
Zwarte bessen – Duitsland
Ondernemingsuitgangspunten:
Samenwerking
Eerlijke samenwerking met telers, leveranciers en afnemers.
Economische opbrengsten voor iedereen in de keten van boer tot klant.
In harmonie met de natuur voedzame dranken produceren.
Kwaliteit
Met eerste klas kwaliteits-producten wil Beutelsbacher zich onderscheiden.
Dit betekent niet alleen aan normen voldoen, maar bewust zoeken naar verbeteringen, daar waar mogelijk.
Milieu
In alle beslissinhgen binnen het bedrijf wordt het milieubelang zwaarwegend meegenomen.
Medewerkers
De medewerkers zijn een essentieel onderdeel van het bedrijf. Gemotiveerd, vakkundig, en menselijk. Open communicatie en goed op de hoogte van wat er in het bedrijf speelt, doet een beroep op de medewerkers haar eigen verantwoordelijkheid.